Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi
Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| id |
oai:112.137.131.14:VNU_123-12595 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:112.137.131.14:VNU_123-125952019-07-22T07:28:09Z Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi Nguyễn, Thị Hồng Vân Hoàng, Văn Luân, 1962- ĐHQGHN - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá dựa trên năng lực cốt lõi tại Công ty cổ phần MISA. Luận văn chuyên ngành Khoa học quản lý 2016-06-24T08:41:21Z 2016-06-24T08:41:21Z 2014 Thesis Nguyễn, T. H. V. (2014). Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi - Nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần MISA. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 658.3 NG-V 2014 / 02050002205 vi 9 tr. application/pdf |
| institution |
Vietnam National University, Hanoi |
| building |
VNU Library & Information Center |
| country |
Vietnam |
| collection |
VNU Digital Repository |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration |
| spellingShingle |
Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration Nguyễn, Thị Hồng Vân Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| description |
Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá dựa trên năng lực cốt lõi tại Công ty cổ phần MISA. |
| author2 |
Hoàng, Văn Luân, 1962- |
| author_facet |
Hoàng, Văn Luân, 1962- Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| title |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_short |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_full |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_fullStr |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_full_unstemmed |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_sort |
tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| publishDate |
2016 |
| url |
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 |
| _version_ |
1680963394801238016 |