Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển bất động sản Hudland
Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND. Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND; chỉ ra nguyên nhân của những ưu điểm, tồn tại, thiếu...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Phạm, Thị Ngọc Lý |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Nguyễn, Duy Lợi |
التنسيق: | Technical Report Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/14261 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
اللغة: | Vietnamese |
مواد مشابهة
-
Công tác Quản trị rủi ro nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG
بواسطة: Vũ, Thị Hiền
منشور في: (2020) -
Nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần Ứng dụng công nghệ viễn thông Âu Á
بواسطة: Đào, Trọng Thành
منشور في: (2018) -
Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần địa chính Hà Nội
بواسطة: Hoàng, Thế Biểu
منشور في: (2020) -
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu
بواسطة: Ngô, Diệu Lý
منشور في: (2016) -
Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Mai Linh miền Bắc
بواسطة: Tống, Thị Hoa Dơn
منشور في: (2018)