Đổi mới phải mang tính đột phá
“Đổi mới” còn được thể hiện ở đổi mới cơ chế quản lý điều hành, phân cấp, phân quyền để có thể tạo dựng được môi trường làm việc, giảng dạy, nghiên cứu và học tập thuận lợi, khuyến khích sự đoàn kết, nhất trí, say mê và sáng tạo của mọi thành viên trong việc thực hiện...
Saved in:
主要作者: | Lưu, Mai Anh |
---|---|
格式: | Article |
語言: | Vietnamese |
出版: |
ĐHQGHN
2015
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3005 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Vietnam National University, Hanoi |
語言: | Vietnamese |
相似書籍
-
Giải pháp đột phá một số ngành, lĩnh vực vì Hà Giang phát triển
由: Mai, Trọng Nhuận, et al.
出版: (2020) -
Những mũi đột phá về kinh tế trước đổi mới
由: Đỗ, Hoài Nam, et al.
出版: (2017) -
Xung đột môi trường và các giải pháp quản lý xung đột môi trường (Nghiên cứu trường hợp ở tỉnh Quảng Nam)
由: Phan, Văn Chức
出版: (2019) -
Các đới phá hủy
由: Chu, Văn Ngợi
出版: (2017) -
Hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới: Tiếp cận văn hóa đổi mới
由: Vũ, Thị Cẩm Thanh
出版: (2018)