Mối quan hệ giữa chính sách lương, thưởng và động lực làm việc nghiên cứu trường hợp xí nghiệp quản lý và phát triển nhà Hoàn Kiếm
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Thị Thanh Huyền |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | other |
منشور في: |
H. : ĐHKT
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3894 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Trả lương tại công ty TNHH dịch vụ kỹ thuật HC : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05
بواسطة: Nguyễn, Thị Trang Nhung
منشور في: (2017) -
Bàn về chống chuyển giá trong giai đoạn hiện nay
بواسطة: Phạm, Hùng Tiến
منشور في: (2014) -
Pháp luật tiền lương ở nước ta - thực trạng và phương hướng hoàn thiện
بواسطة: Nguyễn, Thị Nghĩa
منشور في: (2016) -
Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Đại học Hải Dương
بواسطة: Đào, Minh Hồng
منشور في: (2016) -
Làm việc theo nhóm chung sức và chia sẻ
بواسطة: Ngô, Thị Dung
منشور في: (2011)