Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02

Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Tiên Lữ, trong đó đi sâu vào nhận định, đánh giá khái quát về thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực của Công ty trong những năm qua. Từ đó, chỉ ra những mặt tích cực, mặt còn tồn tại và trên cơ sở đó đề xuất mộ...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn, Thị Quỳnh
Other Authors: Nguyễn, Mạnh Tuân
Format: Theses and Dissertations
Language:Vietnamese
Published: ĐHKT 2017
Subjects:
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/45401
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: Vietnamese
id oai:112.137.131.14:VNU_123-45401
record_format dspace
spelling oai:112.137.131.14:VNU_123-454012018-07-09T05:18:53Z Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02 Nguyễn, Thị Quỳnh Nguyễn, Mạnh Tuân Quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực Công ty cổ phần may Tiên Lữ Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Tiên Lữ, trong đó đi sâu vào nhận định, đánh giá khái quát về thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực của Công ty trong những năm qua. Từ đó, chỉ ra những mặt tích cực, mặt còn tồn tại và trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực cho Công ty Cổ phần may Tiên Lữ một cách hữu hiệu nhất. 2017-05-17T08:57:42Z 2017-05-17T08:57:42Z 2015 Thesis Nguyễn, T. Q. (2015). Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam 00050006470 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/45401 vi Luận văn Ngành Quản trị Kinh doanh (Full) 120 p. application/pdf ĐHKT
institution Vietnam National University, Hanoi
building VNU Library & Information Center
country Vietnam
collection VNU Digital Repository
language Vietnamese
topic Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân lực
Công ty cổ phần may Tiên Lữ
spellingShingle Quản trị kinh doanh
Quản trị nhân lực
Công ty cổ phần may Tiên Lữ
Nguyễn, Thị Quỳnh
Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
description Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Tiên Lữ, trong đó đi sâu vào nhận định, đánh giá khái quát về thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực của Công ty trong những năm qua. Từ đó, chỉ ra những mặt tích cực, mặt còn tồn tại và trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực cho Công ty Cổ phần may Tiên Lữ một cách hữu hiệu nhất.
author2 Nguyễn, Mạnh Tuân
author_facet Nguyễn, Mạnh Tuân
Nguyễn, Thị Quỳnh
format Theses and Dissertations
author Nguyễn, Thị Quỳnh
author_sort Nguyễn, Thị Quỳnh
title Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
title_short Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
title_full Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
title_fullStr Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
title_full_unstemmed Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
title_sort quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ : luận văn ths. kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
publisher ĐHKT
publishDate 2017
url http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/45401
_version_ 1680965298795053056