Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần may Tiên Lữ : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Tiên Lữ, trong đó đi sâu vào nhận định, đánh giá khái quát về thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực của Công ty trong những năm qua. Từ đó, chỉ ra những mặt tích cực, mặt còn tồn tại và trên cơ sở đó đề xuất mộ...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn, Thị Quỳnh |
---|---|
Other Authors: | Nguyễn, Mạnh Tuân |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
ĐHKT
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/45401 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần may Bắc Hà Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02
by: Cao, Phương Lan
Published: (2017) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Mediamart Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý : 60 34 05
by: Phạm, Văn Thông
Published: (2017) -
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần May Đáp Cầu
by: Nguyễn, Thị Hướng
Published: (2015) -
Quản trị nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam tại Hà Nội : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05
by: Đỗ, Thị Thu Hường, 1971-
Published: (2017) -
Retaining skilled employee, case study in Mai Diem textile & garment limited company = giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty TNHH Dệt may Mai Điểm
by: Phạm, Thu Hà
Published: (2017)