Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam : Luận án TS. Kinh doanh: 623401
Luận án đã chỉ ra được một số đặc điểm của nhân sự QLCT trong DNNQD VN, bao gồm: sự hình thành và phát triển; vai trò, chức năng trong tổ chức; phân cấp và một số chức danh cấp trung tiêu biểu trong DN.Luận án đánh giá thực trạng hoạt động đánh giá năng lực nhân sự QLCT trong DNNQD VN hiện nay bao g...
Saved in:
Main Author: | Đỗ, Vũ Phương Anh |
---|---|
Other Authors: | Phùng, Xuân Nhạ |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/59577 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
by: Thái, Hà My
Published: (2020) -
Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
by: Lê, Thanh Hải
Published: (2020) -
Solutions to perfect the evaluation and classification of the level of completion of tasks of cadres, civil servants and laborers of tax department of Tuyen Quang province = Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, người lao động Cục Thuế tỉnh Tuyên Quang
by: Nguyễn, Hữu Nghị
Published: (2020) -
Đánh giá giảng viên theo năng lực làm việc và kết quả thực hiện nhiệm vụ phù hợp với vị trí việc làm trong các trường đại học công lập Việt Nam
by: Phạm, Văn Thuần, et al.
Published: (2015) -
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (Nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 Công ty cổ phần Viễn thông FPT)
by: Đinh, Thị Huệ
Published: (2016)