Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh

• Main Author: Nguyễn, Thị Ánh
• Other Authors: Trương, Minh Đức
• Format: Theses and Dissertations
• Language: Vietnamese
• Published: 2018
• Subjects: Quản trị doanh nghiệp; Nguồn nhân lực; Lập kế hoạch
• Online Access: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62371
• Institution: Vietnam National University, Hanoi

Về mặt lý luận: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Về thực tiễn: Phân tích, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh. Trong phần này, luận văn tập trung nghiên cứu, phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh dựa trên các chỉ tiêu đánh giá chính: Cơ cấu, số lượng nguồn nhân lực, Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, trình độ chính trị, phẩm chất đạo đức, kỹ năng của người lao động, đồng thời đánh giá thực trạng một số mặt nội dung của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh: Công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác phân loại đánh giá; công tác luân phiên, luân chuyển cán bộ công chức; công tác quy hoạch cán bộ, công chức ; chế độ đãi ngộ... Thông qua phương pháp nghiên cứu đưa những đánh giá về nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh từ chính cán bộ công chức trong ngành và đánh giá sự hài lòng của người nộp thuế đối với chất lượng nguồn nhân lực từ đó tìm ra ưu điểm, hạn chế của chất lượng nguồn nhân lực, nguyên nhân của những hạn chế đó. Qua nghiên cứu này, luận văn sẽ đưa ra một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh trong giai đoạn tiếp theo.