Chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương – Chi nhánh Đống Đa
Luận văn đã giúp hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là người lao động tại các tổ chức tín dụng, ngân hàng. Xây dựng khung lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực dựa trên 3 yếu tố là thể lực, trí lực và tâm lực để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của một...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Phan, Thị Thùy Dung |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Trần, Kim Hào |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62473 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Dầu khí sông Hồng: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
بواسطة: Nguyễn, Mạnh Linh
منشور في: (2017) -
Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Tính cước và Thanh Khoản Mobifone
بواسطة: Nguyễn, Đắc Dũng
منشور في: (2018) -
Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển của ngành da - giầy (Nghiên cứu trường hợp Viện nghiên cứu Da - Giầy) : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
بواسطة: Nguyễn, Diệu Hương
منشور في: (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực ở công ty TNHH một thành viên thủy lợi Liễn Sơn tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
بواسطة: Nguyễn, Thị Lệ Quyên
منشور في: (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại Kiểm toán nhà nước khu vực I trong bối cảnh hội nhập quốc tế : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
بواسطة: Trần, Khải Hoàn
منشور في: (2019)