Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên ở Văn phòng Bộ Quốc phòng : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
Kết quả của luận văn được trình bày trong 3 chương, với các nội dung cơ bản sau: Chương 1. Sự cần thiết của việc xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ nhân viên trong văn phòng Bộ quốc phòng. Trong chương này, luận văn làm rõ các khái niệm: văn phòng, cán bộ, nhân viên văn phòng...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn, Thị Lan |
---|---|
Other Authors: | Vũ, Thị Phụng |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/65946 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Đánh giá thực hiện công việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình : Luận văn ThS. Khoa học quản lý (chương trình đào tạo thí điểm)
by: Phạm, Thị Hồng Nhung
Published: (2019) -
Chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
by: Nguyễn, Thị Bích Ngọc
Published: (2019) -
Nâng cao quản trị chất lượng đội ngũ cán bộ Công an quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
by: Nguyễn, Xuân Sơn
Published: (2020) -
Áp dụng quy trình iso 9001:2008 nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực (nghiên cứu trường hợp trung tâm đào tạo, bồi dưỡng thuộc tổng cục dân số-kế hoạch hóa gia đình, bộ y tế)
by: Lê, Huyền Trang
Published: (2020) -
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức ở văn phòng UBND tỉnh Nghệ An : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
by: Nguyễn, Thị Thủy Phương
Published: (2019)