Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên ở Văn phòng Bộ Quốc phòng : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
Kết quả của luận văn được trình bày trong 3 chương, với các nội dung cơ bản sau: Chương 1. Sự cần thiết của việc xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ nhân viên trong văn phòng Bộ quốc phòng. Trong chương này, luận văn làm rõ các khái niệm: văn phòng, cán bộ, nhân viên văn phòng...
Saved in:
主要作者: | Nguyễn, Thị Lan |
---|---|
其他作者: | Vũ, Thị Phụng |
格式: | Theses and Dissertations |
語言: | Vietnamese |
出版: |
2019
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/65946 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Đánh giá thực hiện công việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình : Luận văn ThS. Khoa học quản lý (chương trình đào tạo thí điểm)
由: Phạm, Thị Hồng Nhung
出版: (2019) -
Chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
由: Nguyễn, Thị Bích Ngọc
出版: (2019) -
Nâng cao quản trị chất lượng đội ngũ cán bộ Công an quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
由: Nguyễn, Xuân Sơn
出版: (2020) -
Áp dụng quy trình iso 9001:2008 nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực (nghiên cứu trường hợp trung tâm đào tạo, bồi dưỡng thuộc tổng cục dân số-kế hoạch hóa gia đình, bộ y tế)
由: Lê, Huyền Trang
出版: (2020) -
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức ở văn phòng UBND tỉnh Nghệ An : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
由: Nguyễn, Thị Thủy Phương
出版: (2019)