Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên ở Văn phòng Bộ Quốc phòng : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
Kết quả của luận văn được trình bày trong 3 chương, với các nội dung cơ bản sau: Chương 1. Sự cần thiết của việc xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ nhân viên trong văn phòng Bộ quốc phòng. Trong chương này, luận văn làm rõ các khái niệm: văn phòng, cán bộ, nhân viên văn phòng...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Thị Lan |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Vũ, Thị Phụng |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/65946 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
اللغة: | Vietnamese |
مواد مشابهة
-
Đánh giá thực hiện công việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình : Luận văn ThS. Khoa học quản lý (chương trình đào tạo thí điểm)
بواسطة: Phạm, Thị Hồng Nhung
منشور في: (2019) -
Chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
بواسطة: Nguyễn, Thị Bích Ngọc
منشور في: (2019) -
Nâng cao quản trị chất lượng đội ngũ cán bộ Công an quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
بواسطة: Nguyễn, Xuân Sơn
منشور في: (2020) -
Áp dụng quy trình iso 9001:2008 nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực (nghiên cứu trường hợp trung tâm đào tạo, bồi dưỡng thuộc tổng cục dân số-kế hoạch hóa gia đình, bộ y tế)
بواسطة: Lê, Huyền Trang
منشور في: (2020) -
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức ở văn phòng UBND tỉnh Nghệ An : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
بواسطة: Nguyễn, Thị Thủy Phương
منشور في: (2019)