ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

Chất lương giảng day của giao viên la một vấn đê then chôt đê đảm bảo chất lương đao tao. Đanh gia la phương tiên đê chúng ta xac định đươc nhưng điêm manh, điêm yêu phải cải tiên, phải thay đổi trong hoat động giảng day (HĐGD) của minh nhằm nâng cao chất lương giảng day. Ngoai mục đích nâng cao...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn, Thị Thắng
Other Authors: NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY NGOẠI NGỮ, NGÔN NGỮ & QUỐC TẾ HỌC TẠI VIỆT NAM
Format: Working Paper
Language:Vietnamese
Published: NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI 2019
Subjects:
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/67284
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: Vietnamese
id oai:112.137.131.14:VNU_123-67284
record_format dspace
institution Vietnam National University, Hanoi
building VNU Library & Information Center
country Vietnam
collection VNU Digital Repository
language Vietnamese
topic Đánh giá hoạt động giảng day
Hinh thưc đanh gia hoat động giảng day
Hiêu quả giảng day
Mục đích đanh gia hoat động giảng day
spellingShingle Đánh giá hoạt động giảng day
Hinh thưc đanh gia hoat động giảng day
Hiêu quả giảng day
Mục đích đanh gia hoat động giảng day
Nguyễn, Thị Thắng
ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
description Chất lương giảng day của giao viên la một vấn đê then chôt đê đảm bảo chất lương đao tao. Đanh gia la phương tiên đê chúng ta xac định đươc nhưng điêm manh, điêm yêu phải cải tiên, phải thay đổi trong hoat động giảng day (HĐGD) của minh nhằm nâng cao chất lương giảng day. Ngoai mục đích nâng cao chất lương giảng day, đanh gia HĐGD giúp cac nha quản lý đưa ra cac quyêt định chính xac trong viêc thuyên chuyên giao viên; lưu giư sản phẩm giảng day co chất lương va gop phần lam thỏa mãn nhu cầu tâm lý cho đội ngũ giao viên, giao viên. Đê đanh gia chính xac HĐGD của giao viên, cần phôi hơp cac nguồn thông tin đanh gia khac nhau như: Tự giam sat, tự đanh gia của giao viên; Sử dụng băng hinh, ghi âm; Cac nguồn thông tin tư sinh viên;... Bai viêt nay sẽ phân tích chi tiêt cac nội dung trên. The quality of a teacher’s teaching performance is the key factor in ensuring training quality. Evaluation functions as a tool with which we can identify strengths or weaknesses that need improving or changing in our teaching-learning activities, towards better quality of work. Besides, evaluation also aims to help education authorities to make accurate decisions concerning rotating or changing teaching staff, and to document high quality teaching products, thus contribute to psychologically satisfying the teaching staff. To accurately evaluate the teaching-learning activities of a teacher, a combination of different sources of information is needed, including the concerned teacher’s self-monitoring, self-assessment, video and audio tapes as well as related information from learners/students (academic record and independent observations, etc.). All these contents will be discussed/analyzed in detail in this paper.
author2 NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY NGOẠI NGỮ, NGÔN NGỮ & QUỐC TẾ HỌC TẠI VIỆT NAM
author_facet NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY NGOẠI NGỮ, NGÔN NGỮ & QUỐC TẾ HỌC TẠI VIỆT NAM
Nguyễn, Thị Thắng
format Working Paper
author Nguyễn, Thị Thắng
author_sort Nguyễn, Thị Thắng
title ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
title_short ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
title_full ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
title_fullStr ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
title_full_unstemmed ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
title_sort đánh giá hoạt động giảng dạy góp phần đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo
publisher NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
publishDate 2019
url http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/67284
_version_ 1680968400277340160
spelling oai:112.137.131.14:VNU_123-672842019-09-25T03:35:16Z ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY GÓP PHẦN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO Nguyễn, Thị Thắng NGHIÊN CỨU VÀ GIẢNG DẠY NGOẠI NGỮ, NGÔN NGỮ & QUỐC TẾ HỌC TẠI VIỆT NAM Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Quôc gia Hà Nội. Đánh giá hoạt động giảng day Hinh thưc đanh gia hoat động giảng day Hiêu quả giảng day Mục đích đanh gia hoat động giảng day Chất lương giảng day của giao viên la một vấn đê then chôt đê đảm bảo chất lương đao tao. Đanh gia la phương tiên đê chúng ta xac định đươc nhưng điêm manh, điêm yêu phải cải tiên, phải thay đổi trong hoat động giảng day (HĐGD) của minh nhằm nâng cao chất lương giảng day. Ngoai mục đích nâng cao chất lương giảng day, đanh gia HĐGD giúp cac nha quản lý đưa ra cac quyêt định chính xac trong viêc thuyên chuyên giao viên; lưu giư sản phẩm giảng day co chất lương va gop phần lam thỏa mãn nhu cầu tâm lý cho đội ngũ giao viên, giao viên. Đê đanh gia chính xac HĐGD của giao viên, cần phôi hơp cac nguồn thông tin đanh gia khac nhau như: Tự giam sat, tự đanh gia của giao viên; Sử dụng băng hinh, ghi âm; Cac nguồn thông tin tư sinh viên;... Bai viêt nay sẽ phân tích chi tiêt cac nội dung trên. The quality of a teacher’s teaching performance is the key factor in ensuring training quality. Evaluation functions as a tool with which we can identify strengths or weaknesses that need improving or changing in our teaching-learning activities, towards better quality of work. Besides, evaluation also aims to help education authorities to make accurate decisions concerning rotating or changing teaching staff, and to document high quality teaching products, thus contribute to psychologically satisfying the teaching staff. To accurately evaluate the teaching-learning activities of a teacher, a combination of different sources of information is needed, including the concerned teacher’s self-monitoring, self-assessment, video and audio tapes as well as related information from learners/students (academic record and independent observations, etc.). All these contents will be discussed/analyzed in detail in this paper. ULIS Teaching evaluation; teaching effectiveness; goals of teaching evaluation; types of teaching evaluation. 2019-09-25T03:35:16Z 2019-09-25T03:35:16Z 2018-04-16 Working Paper Nguyễn Kim Dung & Phạm Xuân Thanh (2003), ”Một sô định nghia cần thiết trong đảm bảo chât lượng giao duc”. Tạp chi Nghiên cưu giao dục. Bộ Giao duc và Đào tạo, 66 (9), 9-11. Burnham, C. (1986), “Portfolio evaluation: Room to breathe and grow”. In Charles Bridges (Ed.), Training the teacher of college composition. Urbana, IL: National Council of Teachers of English. Darling-Hammond, L. (2012), Creating a comprehensive system for evaluating and supporting effective teaching. Stanford, CA. Stanford Center for Opportunity Policy in Education. Forsythe, I. Jolliffe, A. & Stevens, D. (1995), Evaluating a Course: Practical strategies for teachers, lecturers and trainers, Kogan page, London. Gary Natriello (1990), Intended and Unintended Consequences: Purposes and Effects of Teacher Evaluation. In J. Millman (Ed.), The New Handbook of Teacher Evaluation. Sage Publications, Inc. Howard L. Fleischman and Laura Williams. (1996), “An Introduction to Program Evaluation for Classroom Teachers”. Development Associates, Inc. Meyer, H. (2004). Was ist guter Unterricht. Cornelsen Verlag Scriptor GmbH & Co. KG, Berlin. L. Dee Fink. (1999). Evaluation your own teaching. Published in Improving College Teaching by Peter Seldin (ed.) Lowman, J. Mastering the Techniques of Teaching. San Francisco: Jossey-Bass, 1984. McKeachie, W.J. Teaching Tips: Strategies, Research, and Theory for College and University Teachers. 9th edition. Lexington, Massachusetts: Heath, 1994. McLaughin, M. W. ( 1988), Teacher Evaluation. Teacher College Press, Columbia University. Nunan, D. (1988), The learner-centered curriculum: A study in second language teaching. Cambridge: Cambridge University Press. Pennington, M. C. , & Young, A. L. (1989), Approaches to faculty evaluation for ESL. TESOL Quarterly, 23,619-646. Pennington, M. C. , & Young, A L. (1991), “Procedures and instruments for faculty evaluation in ESL”. In M. C. Pennington (Ed. ), Building better English language programs: Perspectives on evaluation in ESL (pp. 191-205). Washington, D. C.: NAFSk: Association of International Educators. Sadler, D.R. (1998) Formative assessment: revisiting the territory. Assessment in Education, 5(1), 77-84. Science Teaching Reconsidered: A HANDBOOK. Committee on Undergraduate Science Education. National Academy Press Washington, D.C, 1997. Stephen Sawchuk. (2015). Teacher Evaluation: An Issue Overview. Education Week, Vol. 35, Issue 7, Oct. 7, 2015, Teacher Evaluation A Roadmap for Improvement. (2016), The Aspen Education & Society Program. The Aspen Institute. “Teaching Assessment and Evaluation”. (2002), The Senate Committee on Teaching and Learning (SCOTL), York University. Wennerstrom, A. K, & Heiser, P. (1992), ESL student bias ininstructional evaluation. TESOL. Quarterly, 26, 271-288 978-604-62-8164-1 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/67284 vi application/pdf NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI