Mức độ đoàn kết và xung đột giữa các thành viên trong doanh nghiệp hiện nay (Nghiên cứu trường hợp tại công ty May Đáp Cầu và công ty Việt Pacific Clothing )
Hệ thống hóa các lý thuyết Xã hội học nghiên cứu về xung đột xã hội, đồng thuận xã hội, hành động xã hội và làm rõ các khái niệm công cụ như: “xung đột xã hội”, “đoàn kết xã hội”, “quan hệ xã hội trong doanh nghiệp” trong điều kiện Việt Nam đương đại. Đưa ra các tiêu chí phân loại đoàn kết và xung đ...
Saved in:
Main Author: | Đỗ, Thị Vân Anh |
---|---|
Other Authors: | Vũ, Hào Quang |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/75797 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
The psychology of buddhism in conflict studies
by: Silva, Padmasiri
Published: (2020) -
Vai trò của ASEAN trong ngăn ngừa xung đột ở Biển Đông
by: Trần, Khánh
Published: (2017) -
Chính sách công nghệ nhằm hạn chế xung đột môi trường giữa các làng nghề và cộng đồng dân cư ( Nghiên cứu trường hợp tại Làng Phú Đô)
by: Huỳnh, Thị Dung
Published: (2016) -
Peace Psychology in Asia
by: Noraini, M. Noor, et al.
Published: (2017) -
Xung đột xã hội từ quan điểm xã hội học
by: Hoàng, Bá Thịnh
Published: (2016)