Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam

Mục tiêu chủ đạo: Vận dụng được lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu: Xây dựng hệ thống cơ sở lý luận về di động xã hội và chính sách thu hút nhân lực R&D cho viện nghiên cứu. Phân tích và lý giải thực t...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Hoàng, Thị Nga
Other Authors: Đào, Thanh Trường
Format: Theses and Dissertations
Language:Vietnamese
Published: 2020
Subjects:
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86686
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: Vietnamese
id oai:112.137.131.14:VNU_123-86686
record_format dspace
spelling oai:112.137.131.14:VNU_123-866862020-08-18T08:58:34Z Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam Hoàng, Thị Nga Đào, Thanh Trường ĐHQGHN - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Thu hút nhân lực ; Di động xã hội ; Quản trị nhân lực ; Chính sách đãi ngộ 658.3 Mục tiêu chủ đạo: Vận dụng được lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu: Xây dựng hệ thống cơ sở lý luận về di động xã hội và chính sách thu hút nhân lực R&D cho viện nghiên cứu. Phân tích và lý giải thực trạng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam hiện nay. Đề xuất giải pháp cụ thể cho chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam dựa trên lý thuyết di động xã hội 2020-05-11T03:55:41Z 2020-05-11T03:55:41Z 2019 Thesis Hoàng, T. N. (2019). Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam 834041201 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86686 vi 111 tr. application/pdf
institution Vietnam National University, Hanoi
building VNU Library & Information Center
country Vietnam
collection VNU Digital Repository
language Vietnamese
topic Thu hút nhân lực ; Di động xã hội ; Quản trị nhân lực ; Chính sách đãi ngộ
658.3
spellingShingle Thu hút nhân lực ; Di động xã hội ; Quản trị nhân lực ; Chính sách đãi ngộ
658.3
Hoàng, Thị Nga
Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
description Mục tiêu chủ đạo: Vận dụng được lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu: Xây dựng hệ thống cơ sở lý luận về di động xã hội và chính sách thu hút nhân lực R&D cho viện nghiên cứu. Phân tích và lý giải thực trạng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam hiện nay. Đề xuất giải pháp cụ thể cho chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam dựa trên lý thuyết di động xã hội
author2 Đào, Thanh Trường
author_facet Đào, Thanh Trường
Hoàng, Thị Nga
format Theses and Dissertations
author Hoàng, Thị Nga
author_sort Hoàng, Thị Nga
title Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
title_short Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
title_full Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
title_fullStr Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
title_full_unstemmed Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
title_sort vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực r&d tại viện hàn lâm kh&cn việt nam
publishDate 2020
url http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86686
_version_ 1680962343670906880