Vận dụng lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam
Mục tiêu chủ đạo: Vận dụng được lý thuyết di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực R&D cho Viện hàn lâm KH&CN Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu: Xây dựng hệ thống cơ sở lý luận về di động xã hội và chính sách thu hút nhân lực R&D cho viện nghiên cứu. Phân tích và lý giải thực t...
Saved in:
Main Author: | Hoàng, Thị Nga |
---|---|
Other Authors: | Đào, Thanh Trường |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86686 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Phát triển nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sun Asterisk Việt Nam
by: Nguyễn, Việt Anh
Published: (2020) -
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
by: Đỗ, Thị Lâm Thanh
Published: (2016) -
Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển của ngành da - giầy (Nghiên cứu trường hợp Viện nghiên cứu Da - Giầy) : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
by: Nguyễn, Diệu Hương
Published: (2019) -
CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO CÁC DỰ ÁN
by: Bình, Lê Việt
Published: (2016) -
Some solutions to improve the efficiency of human resource use at VNPT Tuyen Quang = Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại VNPT Tuyên Quang
by: Lê, Văn Đức
Published: (2020)