Phát triển bền vững nguồn nhân lực tại Chi cục thuế Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
Nguồn nhân lực với tư cách là một yếu tố của sự phát triển kinh tế-xã hội, nó không chỉ đơn thuần là số lượng lao động đã có và sẽ có mà nó còn phải bao gồm một tổng thể các yếu tố thể lực, trí lực, kỹ năng làm việc, thái độ và phong cách làm việc. Phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa vô cùng quan t...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Trần, Thị Thanh Mai |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Nguyễn, Ngọc Thắng |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86859 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Nghiên cứu chính sách phát triển bền vững nguồn nhân lực ngành than ở Việt Nam
بواسطة: Vũ, Hữu Long
منشور في: (2020) -
213_Đôi điều về lý thuyết vốn nhân lực trong mối quan hệ với giáo dục và vốn xã hội
بواسطة: Trần Lê, Hữu Nghĩa
منشور في: (2011) -
Phát huy nguồn lực trí tuệ Việt Nam cho phát triển bền vững
بواسطة: Hoàng, Văn Luân
منشور في: (2016) -
Phát triển nguồn nhân lực Vietnam Airlines giai đoạn 2015 – 2020
بواسطة: Đỗ, Lan Phương
منشور في: (2016) -
Đào tạo nguồn nhân lực pháp luật cho quá trình phát triển của Việt Nam
بواسطة: Phan, Chí Hiếu
منشور في: (2017)