Phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nước tại quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững nền kinh tế xã hội của đất nƣớc. Vì vậy trong sự nghiệp cách mạng của Đảng ta luôn đề ra chiến lƣợc, nghị quyết về xây dựng đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc hay còn gọi là đội ngũ cán bộ, công...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/8854 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Summary: | Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển
nhanh, hiệu quả và bền vững nền kinh tế xã hội của đất nƣớc. Vì vậy trong sự
nghiệp cách mạng của Đảng ta luôn đề ra chiến lƣợc, nghị quyết về xây dựng
đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc hay còn gọi là đội ngũ cán bộ, công chức.
Ở nƣớc ta, chính quyền cơ sở (hay còn gọi là chính quyền xã, phƣờng, thị
trấn) là nơi trực tiếp thực hiện các chủ trƣơng đƣờng lối chính sách của Đảng,
pháp luật của nhà nƣớc. Vì vậy, chính quyền cấp cơ sở đóng vai trò hết sức
quan trọng đảm bảo sự phát triển bền vững của quốc gia. Những năm gần
đây, việc thực hiện chủ trƣơng xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức
cấp phƣờng ở nƣớc ta đã đạt đƣợc một số kết quả nhất định. Song trên thực tế
vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc nói chung
và đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng nói riêng đã và đang đặt ra nhiều
vấn đề mới, cần tiếp tục nghiên cứu.
Nam Từ Liêm là quận mới thành lập, vì vậy, vấn đề xây dựng và phát triển
đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc (các cán bộ công chức cấp phƣờng) là vấn
đề hết sức cần thiết. Đề tài "Phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc
tại quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà Nội" đƣợc tiến hành nghiên cứu
nhằm tìm hiểu thực trạng công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp
phƣờng tại quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội. Qua đó đánh giá việc xây dựng
và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng hiện tại có phù hợp
không, có đáp ứng yêu cầu của công tác, mong muốn trong tƣơng lai về đội
ngũ này nhƣ thế nào. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển
đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc (các cán bộ, công chức cấp phƣờng) tại
quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà Nội.
Đây là nền tảng để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng có đủ
phầm chất, năng lực đảm đƣơng nhiệm vụ, sẵn sàng phục vụ Đảng, nhà nƣớc,
nhân dân, góp phần nhỏ trong công cuộc xây dựng đất nƣớc văn minh, dân
chủ, giàu mạnh. |
---|