日本企業のオフショア開発における文化的要素〜ベトナムに進出しているIT企業の事例を中心に〜
これまでの多くの先行研究では、プロジェクト管理や異文化コミュニケーションなどオフショア開発の現場で発生した問題を取り上げる際、文化的側面とその役割について述べられてきた。しかし、それらは文化とは何かについて述べておらず、文化的側面は当然のようにオフショア開発に存在しているという前提で進められた研究がほとんどである。幸地・霜田（2009）やサザーランド真理亜（2010）などの研究では、文化の定義にも触れているが、「文化の壁」や「異文化接触」などの焦点に当て、オフショア開発の特定の要素だけを考察している。 文化そのものは抽象概念であり、幅広い分野において様々な定義で扱われているため、オフショ...
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| 其他作者: | |
| 格式: | Theses and Dissertations |
| 語言: | Japanese |
| 出版: |
2020
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89427 |
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