Impacts of Interpersonal Conflict and Occupational Stress on the Organizational Commitment of Vietnamese employees, and the role of Social Support
Purpuse of the study:In the real time, the working context in Vietnam is recognized with the high level of competitive pace, so the ratio of workers rotation is a crucial point for the development of busisses. As a result,many Vietnamese employees have a sense of changing their works because they te...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses and Dissertations |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93291 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
| اللغة: | English |