The effect of overtime working on burn out, engagement and intention to leave of manufacturing workers in Vietnam
In the context of controversy surrounding the issue of increasing maximum overtime hour in Vietnam, the study was conducted to clarify the effects of overtime on workers' intention to leave their jobs. This research aims to explain the relationship between overtime hour, burnout, engagement and...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn, Thị Hải Yến |
---|---|
Other Authors: | Kodo, Yokozawa |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | English |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93319 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | English |
Similar Items
-
208_Sinh viên làm thêm dịp hè
by: Thu Hằng
Published: (2011) -
Một số giải pháp đảm bảo an ninh con người thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở xây dựng Tuyên Quang
by: Hoàng, Mạnh Hùng
Published: (2020) -
Nữ sinh viên với việc làm thêm
by: Trần, Thu Hương
Published: (2017) -
Improve Employee Motivation In Tuyen Quang Post Office Between 2018 And 2020 = Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại bưu điện tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2018 - 2022
by: Nguyễn, Xuân Hùng
Published: (2020) -
Pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ở Việt Nam - Thực trạng và hướng hoàn thiện : Luận văn ThS. Luật: 60 38 50
by: Khuất, Văn Trung
Published: (2017)