Vận dụng thuyết hai yếu tố của Frederick Herzberg vào xây dựng biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội : Luận văn ThS. Khoa học quản lý
Luận văn đã áp dụng kết quả nghiên cứu của F.Herzberg về các yếu tố duy trì và yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên trong một tổ chức nói chung để đề xuất một số biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Nội dung được thể hiện qua việc trả lời 3 câu hỏi:...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses and Dissertations |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
H. : Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/63483 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|