Vận dụng thuyết hai yếu tố của Frederick Herzberg vào xây dựng biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội : Luận văn ThS. Khoa học quản lý
Luận văn đã áp dụng kết quả nghiên cứu của F.Herzberg về các yếu tố duy trì và yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên trong một tổ chức nói chung để đề xuất một số biện pháp tạo động lực làm việc cho giảng viên của trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Nội dung được thể hiện qua việc trả lời 3 câu hỏi:...
Saved in:
Main Author: | Tô, Thị Thu Huyền |
---|---|
Other Authors: | Nguyễn, Văn Chiều |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
H. : Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/63483 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Nhu cầu lao động của người nghỉ hưu ở Hà Nội
by: Nguyễn, Văn Long
Published: (2017) -
Định hướng việc làm của sinh viên ngành Xã hội học (nghiên cứu trường hợp tại Khoa Xã hội học Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn & Đại học Công đoàn)
by: Lê, Hải Nam
Published: (2016) -
Vấn đề lao động, việc làm và quản lý đất đai trong quá trình đô thị hóa ở Hà Nội
by: Hoàng, Xuân Nghĩa, et al.
Published: (2017) -
Giải quyết việc làm ở Việt Nam trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức: Luận án TS. Kinh tế học: 623101
by: Nguyễn, Thị Thu Trà
Published: (2017) -
Việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, thực trạng và giải pháp
by: Hà, Thị Ngọc Thịnh
Published: (2017)