Ứng dụng KPI đánh giá kết quả thực hiện công việc nhân viên Phòng Kỹ thuật – chất lượng Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay
Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá kết quả công việc. Cụ thể, tác giả sẽ nghiên cứu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiện đang triển khai tại một số doanh nghiệp, lý thuyết về thẻ điểm cân bằng BSC, 3 lý thuyết về chỉ số hiệu suất chủ yếu KPI, lý thuyết đánh giá và mô hình SMA...
Saved in:
Main Author: | Phạm, Quang Tiến |
---|---|
Other Authors: | Nguyễn, Phương Mai |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93412 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp Quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án Thăng Long
by: Vũ, Quý Đức Anh
Published: (2020) -
Năng lực Giảng viên tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội : Luận văn ThS. Kinh doanh: 60 34 01
by: Phan, Huyền Châu
Published: (2019) -
Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
by: Lê, Thanh Hải
Published: (2020) -
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
by: Thái, Hà My
Published: (2020) -
Hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Công ty Điện Lực Hải Dương
by: Nguyễn, Hồng Hưng
Published: (2017)