Ứng dụng KPI đánh giá kết quả thực hiện công việc nhân viên Phòng Kỹ thuật – chất lượng Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay
Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá kết quả công việc. Cụ thể, tác giả sẽ nghiên cứu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiện đang triển khai tại một số doanh nghiệp, lý thuyết về thẻ điểm cân bằng BSC, 3 lý thuyết về chỉ số hiệu suất chủ yếu KPI, lý thuyết đánh giá và mô hình SMA...
Saved in:
主要作者: | Phạm, Quang Tiến |
---|---|
其他作者: | Nguyễn, Phương Mai |
格式: | Theses and Dissertations |
語言: | Vietnamese |
出版: |
2020
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93412 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Vietnam National University, Hanoi |
語言: | Vietnamese |
相似書籍
-
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp Quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án Thăng Long
由: Vũ, Quý Đức Anh
出版: (2020) -
Năng lực Giảng viên tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội : Luận văn ThS. Kinh doanh: 60 34 01
由: Phan, Huyền Châu
出版: (2019) -
Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
由: Lê, Thanh Hải
出版: (2020) -
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
由: Thái, Hà My
出版: (2020) -
Hoàn thiện công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại Công ty Điện Lực Hải Dương
由: Nguyễn, Hồng Hưng
出版: (2017)