Ứng dụng KPI đánh giá kết quả thực hiện công việc nhân viên Phòng Kỹ thuật – chất lượng Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay

• المؤلف الرئيسي: Phạm, Quang Tiến
• مؤلفون آخرون: Nguyễn, Phương Mai
• التنسيق: Theses and Dissertations
• اللغة: Vietnamese
• منشور في: 2020
• الموضوعات: Quản trị nhân sự; Đánh giá nhân viên; 658.31
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93412
• المؤسسة: Vietnam National University, Hanoi

Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá kết quả công việc. Cụ thể, tác giả sẽ nghiên cứu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiện đang triển khai tại một số doanh nghiệp, lý thuyết về thẻ điểm cân bằng BSC, 3 lý thuyết về chỉ số hiệu suất chủ yếu KPI, lý thuyết đánh giá và mô hình SMA...