Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel
Bài nghiên cứu đã làm rõ 2 nhóm chính sách mà chính phủ Trung Quốc đã áp dụng để thu hút và thúc đẩy hoạt động đầu tư thiên thần tại quốc gia này. Đối với chính sách giành cho nhà đầu tư, Trung Quốc đã áp dụng ưu đãi thuế, xây dựng chương trình, các quỹ hợp tác đầu tư, phát triển mạng lưới, hệ thống...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93485 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
id |
oai:112.137.131.14:VNU_123-93485 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
oai:112.137.131.14:VNU_123-934852020-09-10T02:36:16Z Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel Trần, Hồng Thái Nguyễn, Thị Kim Anh ĐHQGHN - Trường Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh; Xây dựng định mức lao động; Viettel 658 Bài nghiên cứu đã làm rõ 2 nhóm chính sách mà chính phủ Trung Quốc đã áp dụng để thu hút và thúc đẩy hoạt động đầu tư thiên thần tại quốc gia này. Đối với chính sách giành cho nhà đầu tư, Trung Quốc đã áp dụng ưu đãi thuế, xây dựng chương trình, các quỹ hợp tác đầu tư, phát triển mạng lưới, hệ thống giáo dục đầu tư thiên thần. Đối với chính sách giành cho start up chính phủ Trung Quốc đã chủ động áp dụng các chương trình tăng tính sẵn sàng tiếp nhận đầu tư cho doanh nghiệp đồng thời chú trọng phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và hỗ trợ tài chính cho start up. Đây chính là một điểm sáng trong hoạt động liên quan đến đầu tư thiên thần tại quốc gia này. Từ bài học thực tiễn Trung Quốc, luận văn đã chỉ ra những điểm tồn đọng của Việt Nam từ đó phân tích và đề xuất 3 nhóm giải pháp để thu hút vốn đầu tư thiên thần cho doanh nghiệp khởi nghiệp Việt Nam. Thứ nhất, áp dụng các chính sách ưu đãi thuế đối với start up và nhà đầu tư thiên thần. Thứ 2, chú trọng phát triển mạng lưới đầu tư thiên thần và hệ sinh thái khởi nghiệp. Thứ 3, tích cực giáo dục về đầu tư thiên thần và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình khởi nghiệp. Quản trị kinh doanh 2020-09-04T07:32:49Z 2020-09-04T07:32:49Z 2020 Thesis 00050010689 Trần, H. T. (2020). Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam 60 34 01 02 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93485 vi 100 tr. application/pdf |
institution |
Vietnam National University, Hanoi |
building |
VNU Library & Information Center |
country |
Vietnam |
collection |
VNU Digital Repository |
language |
Vietnamese |
topic |
Quản trị kinh doanh; Xây dựng định mức lao động; Viettel 658 |
spellingShingle |
Quản trị kinh doanh; Xây dựng định mức lao động; Viettel 658 Trần, Hồng Thái Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
description |
Bài nghiên cứu đã làm rõ 2 nhóm chính sách mà chính phủ Trung Quốc đã áp dụng để thu hút và thúc đẩy hoạt động đầu tư thiên thần tại quốc gia này. Đối với chính sách giành cho nhà đầu tư, Trung Quốc đã áp dụng ưu đãi thuế, xây dựng chương trình, các quỹ hợp tác đầu tư, phát triển mạng lưới, hệ thống giáo dục đầu tư thiên thần. Đối với chính sách giành cho start up chính phủ Trung Quốc đã chủ động áp dụng các chương trình tăng tính sẵn sàng tiếp nhận đầu tư cho doanh nghiệp đồng thời chú trọng phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và hỗ trợ tài chính cho start up. Đây chính là một điểm sáng trong hoạt động liên quan đến đầu tư thiên thần tại quốc gia này. Từ bài học thực tiễn Trung Quốc, luận văn đã chỉ ra những điểm tồn đọng của Việt Nam từ đó phân tích và đề xuất 3 nhóm giải pháp để thu hút vốn đầu tư thiên thần cho doanh nghiệp khởi nghiệp Việt Nam. Thứ nhất, áp dụng các chính sách ưu đãi thuế đối với start up và nhà đầu tư thiên thần. Thứ 2, chú trọng phát triển mạng lưới đầu tư thiên thần và hệ sinh thái khởi nghiệp. Thứ 3, tích cực giáo dục về đầu tư thiên thần và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình khởi nghiệp. |
author2 |
Nguyễn, Thị Kim Anh |
author_facet |
Nguyễn, Thị Kim Anh Trần, Hồng Thái |
format |
Theses and Dissertations |
author |
Trần, Hồng Thái |
author_sort |
Trần, Hồng Thái |
title |
Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
title_short |
Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
title_full |
Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
title_fullStr |
Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
title_full_unstemmed |
Xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu Viettel |
title_sort |
xây dựng định mức lao động tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu viettel |
publishDate |
2020 |
url |
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93485 |
_version_ |
1680964604792930304 |