Quản lý nhân lực tài Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc
Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công. Phân tích được thực trạng quản lý nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc; chỉ ra được kết quả, hạn chế và nguyên nhân. Đưa ra được các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực ở KBNN Vĩnh Phúc. Các giải pháp có giá trị tham khảo...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Theses and Dissertations |
| 語言: | Vietnamese |
| 出版: |
2020
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/96811 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Vietnam National University, Hanoi |
| 語言: | Vietnamese |
| 總結: | Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công. Phân tích được thực trạng quản lý nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc; chỉ ra được kết quả, hạn chế và nguyên nhân. Đưa ra được các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực ở KBNN Vĩnh Phúc. Các giải pháp có giá trị tham khảo |
|---|