Organizational climate and perceived manager effectiveness : influencing perceived usefulness of knowledge sharing mechanisms
In this study, we examine how perceptions of organizational climate and manager effectiveness influence individuals’ perceived usefulness of three types of knowledge sharing mechanisms (KSMs): (1) informal personalization KSMs, (2) formal codification KSMs, and (3) formal personalization KSMs. We co...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2013
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/100933 http://hdl.handle.net/10220/18208 http://aisel.aisnet.org/jais/vol14/iss3/2/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|