Effects of spouse support on relationship between work-family conflict and satisfaction.
This paper studies the effect of Work-Family Conflict (WFC)/Family-Work Conflict (FWC) on family/job satisfaction and how spouse support helps to moderate these relationships.
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Ng, Yee Yee., Phang, Weini., Tork, Hui Jia. |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Kennedy, Jeffrey Cameron |
التنسيق: | Final Year Project |
منشور في: |
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/10102 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
A study on the relationship of family influence and satisfaction on financial performance in Chinese family businesses
بواسطة: Joven, Mark Matthew Y.C.
منشور في: (2006) -
Factors influencing the intent of Filipino-Chineses millennial successors in Metro Manila to join the family business
بواسطة: Adarna, Mika Alixa A., وآخرون
منشور في: (2018) -
A study on the relationship quotient levels of selected family owned businesses
بواسطة: Dimapilis, Honorate G.
منشور في: (2012) -
Management challenges of closely held Chinese family businesses in Singapore.
بواسطة: Chua, Wei Teck., وآخرون
منشور في: (2008) -
Family business in Singapore.
بواسطة: Lim, Siak Kwan., وآخرون
منشور في: (2008)