绩效评估在政府中的实践 = The practice of performance management in government

• المؤلف الرئيسي: 耿 正 Geng, Zheng
• مؤلفون آخرون: Zhang Zhibin
• التنسيق: Theses and Dissertations
• اللغة: Chinese
• منشور في: 2011
• الموضوعات: DRNTU::Social sciences::Political science::Public administration::Asia
• الوصول للمادة أونلاين: http://hdl.handle.net/10356/42647
• المؤسسة: Nanyang Technological University

绩效是管理的永恒主题。本文概述了绩效评估在地方政府中的构建和实践，在揭示传统绩效考核指标诸种弊端的基础上，剖析了基层政府绩效的内涵和影响其绩效指标体系的因素，分析了平衡记分卡在引入政府绩效评估体系中的局限性，提出将其与政府绩效预算有机结合，构建全面的基层政府绩效评估指标体系。这不仅对于深化政府绩效评估理论研究、拓展政府管理创新的视野，具有重大的理论价值，而且对于树立和落实科学发展观和正确政绩观、指导地方政府绩效评估实践、提升地方政府管理绩效、推进政府管理创新等等，均具有重要的实践意义。 The eternal theme of the performance of management. T...