Revisiting organizational age, inertia, and adaptability: developing and testing a multi-stage model in the nonprofit sector
Purpose – The literature of organizational change hints that adaptability and inertia not only counterbalance but also reinforce each other, and the inertia-adaptability balance over time is nonlinear. The author aims to address this view more clearly by presenting a multi-stage conceptual model tha...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/80602 http://hdl.handle.net/10220/40572 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Nanyang Technological University |
| اللغة: | English |