TO LEAVE OR NOT TO LEAVE: FACTORS THAT MOTIVATE AN AFTERCARE WORKER TO STAY IN OR LEAVE THE AFTERCARE SECTOR

• المؤلف الرئيسي: AARON SCOTT DONOVAN
• مؤلفون آخرون: SOCIAL WORK
• التنسيق: Theses and Dissertations
• منشور في: 2020
• الموضوعات: Aftercare sector; turnover; retention; ex-offenders; aftercare workers; turnover framework
• الوصول للمادة أونلاين: https://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/164896

Bachelor's