THE INFLUENCE OF GENDER-DISCRIMINATION PERCEPTION ON THE RETENTION OF FEMALE MANAGERS IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY
Bachelor's
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | LEE YUAN QI CARINA |
---|---|
مؤلفون آخرون: | BUILDING |
التنسيق: | Dissertation |
اللغة: | English |
منشور في: |
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/222424 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
A SHIFT IN CURRENT EMPLOYMENT CULTURE IN SINGAPORE'S CONSTRUCTION INDUSTRY
بواسطة: CHIEW JIA QIAN
منشور في: (2015) -
IMPACT AND EFFECTIVENESS OF THE INCREASE IN THE FOREIGN WORKER LEVY FROM SINGAPORE BUDGET 2012 TO 2014.
بواسطة: LEE WAN RONG XANIER
منشور في: (2015) -
HIGH SCHOOL STUDENTS AND THEIR PERCEPTION OF CONSTRUCTION INDUSTRY IN VIETNAM, A CASE STUDY OF HO CHI MINH CITY
بواسطة: NGUYEN THANH THIEU AN
منشور في: (2014) -
DEALING WITH CULTURAL DIVERSITY IN CONSTRUCTION PROJECT TEAM: ENHANCING TEAM'S PERFORMANCE
بواسطة: SOH SZE THING
منشور في: (2014) -
CHALLENGES FACED BY FEMALE PROJECT MANAGERS IN SINGAPORE FROM MALE PROJECT MANAGERS' PERSPECTIVE
بواسطة: YEO EEREENA
منشور في: (2015)