THREE ESSAYS ON WHY SEEMINGLY POSITIVE IMPRESSION MANAGEMENT BEHAVIORS BACKFIRE AT WORK

Ph.D

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	YAN LIUXIN
مؤلفون آخرون:	MANAGEMENT & ORGANISATION
التنسيق:	Theses and Dissertations
اللغة:	English
منشور في:	2024
الموضوعات:	Impression management, hypocrisy, SES, abusive leadership, underdog
الوصول للمادة أونلاين:	https://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/248426
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المؤسسة:	National University of Singapore
اللغة:	English

مواد مشابهة