Factors associated with attitudes towards telecommuting
Information and Management
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Yap, C.S., Tng, H. |
---|---|
مؤلفون آخرون: | INFORMATION SYSTEMS & COMPUTER SCIENCE |
التنسيق: | مقال |
منشور في: |
2014
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/99282 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | National University of Singapore |
مواد مشابهة
-
The effect of computer monitoring on employees’ productivity in telecommuting arrangements
بواسطة: KO, Yea Hee, وآخرون
منشور في: (2025) -
Does work-family centrality moderate the relationship between telecommuting intensity and work-family conflict?
بواسطة: Malenab, Rommell P.
منشور في: (2023) -
Work-Life Balance Crafting During COVID-19: Exploring Strategies of Telecommuting Employees in the Philippines
بواسطة: Caringal-Go, Jaimee Felice, وآخرون
منشور في: (2021) -
POTENTIAL OF TELECOMMUTING IN SINGAPORE
بواسطة: ENG MIN LEE
منشور في: (2021) -
TELECOMMUTING IN SINGAPORE : ASSESSING THE POTENTIAL TO WORK ANYTIME, ANYWHERE
بواسطة: LIM EE PING
منشور في: (2020)