The cost of taking charge at work
CUHK research finds proactive employees have a higher chance of assuming leadership roles but they are also likely to have difficult interactions with co-workers
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Singapore Management University |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2021
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/pers/550 https://ink.library.smu.edu.sg/cgi/viewcontent.cgi?article=1567&context=pers |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Creating inspired employees
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2017) -
Addressing Asean's manpower challenge
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2016) -
Governing for happiness
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2016) -
Bob’s Red Mill: For the employees by the employees
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2016) -
Embracing "The Silver Tsunami" - Future of mature working adults
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2016)