Compromises in career-related decisions: Examining the role of compromise severity
This study tested L. S. Gottfredson’s (1996) revised compromise theory by examining whether the relative importance of job sex type, job prestige, and person–job interest congruence for predicting job choice changed as the level of compromise required changed. The fully within-persons design had par...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2014
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/soss_research/1559 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|