ความผูกพันของพนักงานจำหน่ายผลิตภัณฑ์รีบอคต่อ บริษัท ไทยท๊อปสปอร์ต จำกัด
This independent study aimed to study the factors affecting employee engagement and the level of employee engagement of Reebok salespersons towards Thai Top Sport Co., Ltd. The data was collected from 120 employees with the use of questionnaire and was then analyzed by statistics analysis including...
Saved in:
Main Author: | ณัฐพัชร เติมวิริยะกุล |
---|---|
Other Authors: | อรพิณ สันติธีรากุล |
Format: | Independent Study |
Language: | Thai |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/45861 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร กรณีศึกษา บริษัท เอมอร์ เอ็นจิเนียริ่ง เซอร์วิส จำกัด
by: ธัญลักษณ์ สุขงาม
Published: (2022) -
ความผูกพันของพนักงานต่อบริษัท พรีเซิร์ฟ ฟู้ด สเปเชียลตี้ จำกัด
by: ชัยวัฒน์ เหล่าสันติสุข
Published: (2018) -
คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทหาดทิพย์ จำกัด (มหาชน)
by: สิงหนาท แก้วปฐมวัน
Published: (2012) -
บุคลิกภาพของพนักงานบริษัทไทยยูเนี่ยนซีฟู้ด จำกัด ที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์กร
by: รัชนี กาญจนคีรีธำรง
Published: (2022) -
ต้นทุนการผลิตและราคาจำหน่ายของผลิตภัณฑ์มันสำปะหลัง
by: นิตยา กิตติเจริญพจน์
Published: (2014)