จิตวิญญาณในที่ทำงาน : ปัจจัยสู่ความยึดมั่นผูกพันของพนักงานและสุขภาวะในการทำงาน
มนุษยศาสตร์สาร เป็นวารสารที่ออกตรงตามเวลาอย่างต่อเนื่อง โดยตีพิมพ์ 3 ฉบับต่อปี ฉบับที่ 1 มกราคม – เมษายน
Saved in:
Main Authors: | ธิปฏพณร์ ยิ้มประเสริฐ, มานพ ชูนิล, ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพชร์ |
---|---|
Language: | Tha |
Published: |
คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JHUMANS/article/view/216483/159252 http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/68679 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | Tha |
Similar Items
-
ความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของพนักงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
by: เกตุศรา จิตนุกูล
Published: (2024) -
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การกับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลทั่วไป เขตภาคกลาง
by: ลักษมี สุดดี
Published: (2012) -
คุณภาพชีวิต การทำงาน และความสุข
by: ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, et al.
Published: (2014) -
คุณภาพชีวิต การทำงาน และความสุข
by: ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, et al.
Published: (2014) -
ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยภายใต้กำกับของรัฐ
by: ธัชมน วรรณพิณ
Published: (2012)