ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บทบาทที่คลุมเครือในการทางานกับความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษแห่งหนึ่ง: บทบาทการเป็นตัวแปรปรับของกลวิธี การเผชิญปัญหาแบบมุ่งแก้ปัญหา
The purposes of this research were (1) to examine the relationships between perceived role ambiguity and turnover intention of employees working at a pulp and paper factory and (2) to study the moderating role of problem-focused coping strategy in relationships between perceived role ambiguity an...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Independent Study |
| Language: | other |
| Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
| Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69643 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Chiang Mai University |
| Language: | other |