แนวทางการบริหารจัดการและการพัฒนาบุคลากรเพื่อความยั่งยืน : กรณีศึกษาสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล
ปัญญามหิดล คุณภาพคน คุณภาพงาน “Mahidol Quality Fair 2018” “Valuing People : คุณค่าคน คุณค่างาน”. ณ อาคารมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา, นครปฐม. 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2561. หน้า 175-176...
Saved in:
Main Authors: | ณัฏฐณิชย์ ศรีมาเสริม, Natthanit Srimaserm |
---|---|
Other Authors: | มหาวิทยาลัยมหิดล. สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล |
Format: | Proceeding Abstract |
Language: | Thai |
Published: |
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/72118 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Mahidol University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
รายการ MU Link ตอน สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล@มหิดล
by: สถานีโทรทัศน์ Mahidol Channel
Published: (2020) -
แนวทางการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีทางการศึกษาเพื่อการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน
by: ณัฏฐณิชย์ ศรีมาเสริม, et al.
Published: (2020) -
ความคิดเห็นของพนักงานราชการที่มีต่อค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ ของสำนักงานเทศบาลนครหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
by: ทิวากร กระชัน
Published: (2020) -
การบริหารบุคลากรพยาบาลที่มีศักยภาพสูง
by: ณัชชา อัศวภิญโญกิจ
Published: (2008) -
วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของบุคลากร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
by: เชาวนี พันธุ์ลาภะ, et al.
Published: (2020)