ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของข้าราชการและพนักงาน จ้างที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่อาเภอเมืองจังหวัดปัตตานี
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, 2563
Saved in:
Main Author: | ฟาริด บิลยะแม |
---|---|
Other Authors: | ศรีสมภพ จิตร์ภิรมย์ศรี |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Thai |
Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17219 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Prince of Songkhla University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
รายงานผลงานและความก้าวหน้า คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2535-2537.
by: สมจิตต์ สุพรรณทัสน์
Published: (2015) -
การศึกษาสถานการณ์ความไม่สงบใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ของประเทศไทยซึ่งนำมาสู่การประยุกต์สร้างสรรค์ผลงานจิตรกรรมของเด็กนักเรียนมัธยมศึกษาใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้
by: วุฒิ, วัฒนสิน
Published: (2014) -
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย
by: ชุติมา สุภาวะไตร
Published: (2022) -
ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูในสถานการณ์ความไม่สงบ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปัตตานี
by: ซูใบดะห์, ยูโซะ
Published: (2012) -
การวิเคราะห์อภิมานงานวิจัยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานของพยาบาล
by: ปิยะฉัตร ฉ่ำชื่น, 2512-
Published: (2006)