ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการการพัฒนาบุคลากรตามต้นแบบสมรรถนะหลักระบบราชการไทย: กรณีศึกษาสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสตูล
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565
Saved in:
Main Author: | นันท์อรอันน์ เนียมรัตน์ |
---|---|
Other Authors: | ฆายนีย์ ช. บุญพันธ์ |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Thai |
Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17456 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Prince of Songkhla University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
สมรรถนะที่พึงประสงค์ของบุคลากรในวิชาชีพการแพทย์แผนไทย
by: ดวงทิพย์ อรัญดร
Published: (2018) -
สมรรถนะพี่เลี้ยงกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
by: ชูศักดิ์ โมลิโต
Published: (2023) -
การประเมินสมรรถนะหลักในการป้องกันและควบคุมโรคเบาหวานของบุคลากรทางการแพทย์ ประจำสถานบริการสุขภาพภาครัฐ จังหวัดชลบุรี
by: เสาวนิตย์ แพงโพธิ์, et al.
Published: (2021) -
วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของบุคลากร สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
by: เชาวนี พันธุ์ลาภะ, et al.
Published: (2020) -
การพัฒนาแบบประเมินสมรรถนะหลักของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลราชวิถี
by: ปรัญญา ไทยแท้
Published: (2011)