Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2565
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Thai |
| Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17932 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Prince of Songkhla University |
| Language: | Thai |
| id |
th-psu.2016-17932 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Prince of Songkhla University |
| building |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| continent |
Asia |
| country |
Thailand Thailand |
| content_provider |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| collection |
PSU Knowledge Bank |
| language |
Thai |
| topic |
Organizational loyalty Private school teachers Perceived organization support Interpersonal relationship Commitment Happiness at work ครูโรงเรียนเอกชน ความพอใจในการทำงาน |
| spellingShingle |
Organizational loyalty Private school teachers Perceived organization support Interpersonal relationship Commitment Happiness at work ครูโรงเรียนเอกชน ความพอใจในการทำงาน ณัฏฐา เลิศปัญญาวิวัฒน์ Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| description |
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2565 |
| author2 |
เกษตรชัย และหีม |
| author_facet |
เกษตรชัย และหีม ณัฏฐา เลิศปัญญาวิวัฒน์ |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
ณัฏฐา เลิศปัญญาวิวัฒน์ |
| author_sort |
ณัฏฐา เลิศปัญญาวิวัฒน์ |
| title |
Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| title_short |
Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| title_full |
Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| title_fullStr |
Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| title_full_unstemmed |
Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla |
| title_sort |
factors affecting the organizational loyalty of private school teachers in hatyai, songkhla |
| publisher |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| publishDate |
2023 |
| url |
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17932 |
| _version_ |
1762854938996637696 |
| spelling |
th-psu.2016-179322023-03-31T07:53:45Z Factors Affecting the Organizational Loyalty of Private School Teachers in Hatyai, Songkhla ปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชน ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา ณัฏฐา เลิศปัญญาวิวัฒน์ เกษตรชัย และหีม กานดา จันทร์แย้ม Faculty of Liberal Arts (Educational Foundation) คณะศิลปศาสตร์ ภาควิชาสารัตถศึกษา Organizational loyalty Private school teachers Perceived organization support Interpersonal relationship Commitment Happiness at work ครูโรงเรียนเอกชน ความพอใจในการทำงาน วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (พัฒนามนุษย์และสังคม))--มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 2565 The objectives of this research were threefold: 1) to study the organizational loyalty of private school teachers. in Hatyai District, Songkhla Province; 2) to study the relationship between perceived organizational support factors, interpersonal relationship factors and psychological factors related to their loyalty to the organization; and 3) to study the factors affecting their loyalty to the organization. The data were collected by questionnaires from a sample of 234 participants and analyzed using Pearson correlation coefficient and multiple regression. The research results are as follows: 1. Loyalty of private school teachers in Hatyai District, Songkhla Province is at a high level. 2. Sevens statistically significant factors has relationship with organizational loyalty of private school teachers were; Policy and administration (r=0.14), Job environment (r=0.14) positively correlated with organizational loyalty of private school teachers in Hatyai district. Songkhla Province was statistically significant positive correlation with at the .05. Job advancement (r=0.19), relationship with colleague (r=0.22), relationship with principal (r=0.20), Commitment (r=0.21 ) There was a positive correlation with organizational loyalty of private school teachers in Hatyai district, Songkhla Province with statistical significance at the .01 level. Happiness at work (r=0.35) was positively correlated with organizational loyalty of private school teachers in Hatyai district, Songkhla Province was statistically significant at the .001 level. 3. Fours statistically significant factors affecting organizational loyalty of private school teachers in Hatyai District, Songkhla Province are job advancement (X3), relationship with colleague (X6), commitment (X8) and happiness at work (X9). การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชน ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ปัจจัยความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และปัจจัยจิตลักษณะกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชน ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 3) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา โดยใช้ระเบียบการวิจัยเชิงปริมาณ มีการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 234 คน เพื่อวิเคราะห์ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และค่าสัมประสิทธิ์การถดถอยเชิงเส้นพหุคุณ ผลการวิจัยมีดังนี้ 1) ความจงรักภักดีของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอหาดใหญ่จังหวัดสงขลาอยู่ในระดับมาก 2) นโยบายและการบริหารงาน (r=0.14) สภาพแวดล้อมในการทำงาน (r=0.14) มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอาดใหญ่ จังหวัดสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โอกาสก้าวหน้าในงาน (r=0.19) ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (r=0.22) ความสัมพันธ์กับผู้บริหาร (r=0.20) ความผูกพันต่อองค์กร (r=0.21) มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอาดใหญ่ จังหวัดสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ความสุขในการทำงาน (r=0.35) มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอาดใหญ่ จังหวัดสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 3) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 มีทั้งหมด 4 ตัวแปร คือ โอกาสก้าวหน้าในงาน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ความผูกพันต่อองค์กร และความสุขในการทำงาน โดยความสุขในการทำงาน (β=0.233) ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของครูโรงเรียนเอกชนในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลามากที่สุด รองลงมาคือ ความผูกพันต่อองค์กร (β=0.123) ความสัมพันธ์เพื่อนร่วมงาน (β=0.104) โอกาสก้าวหน้าในงาน (β=0.080) 2023-03-31T07:53:45Z 2023-03-31T07:53:45Z 2022 Thesis http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17932 th Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/ application/pdf มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |