ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการผลิตผลงานวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนของคณะ/สถาบันในกลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
The purposes of this research are 1) to analyze the factors affecting the research conducting motivation among supporting staff, 2) to investigate the research conducting motivation among supporting staff, and 3) to examine the guidelines for supporting staff development in research. Independent var...
Saved in:
Other Authors: | Faculty of Management Sciences (Faculty Secretary Office) |
---|---|
Format: | Technical Report |
Language: | Thai |
Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/19289 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Prince of Songkhla University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
รายงานการวิจัย เรื่อง แรงจูงใจในการเเลือกเรียนหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเวชระเบียน คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลยัมหิดล
by: ชลธิชา ดิษฐเกษร
Published: (2020) -
การศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจของการเป็นอาจารย์ในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
by: สุรเชษฐ์ ชิระมณี
Published: (2535) -
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร สังกัดเทศบาลนครหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
by: สุภารัตน์ กุลโชติ
Published: (2023) -
ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักการสาธารณสุข เทศบาลนครหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
by: วิภาลักษณ์ ดุจแสงทอง
Published: (2022) -
แนวทางการพัฒนาแรงจูงใจให้นักศึกษาเป็นนักกิจกรรมนักศึกษา คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
by: ปุณณวัชร์ วิเทียมญลักษณ์
Published: (2021)