ความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของพนักงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2566
Saved in:
Main Author: | เกตุศรา จิตนุกูล |
---|---|
Other Authors: | จุฑามณี ตระกูลมุทุตา |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Thai |
Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2024
|
Subjects: | |
Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/19363 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Prince of Songkhla University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้
by: ใหม่ ปุยพรม
Published: (2023) -
จิตวิญญาณในที่ทำงาน : ปัจจัยสู่ความยึดมั่นผูกพันของพนักงานและสุขภาวะในการทำงาน
by: ธิปฏพณร์ ยิ้มประเสริฐ, et al.
Published: (2020) -
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันในการทำงานของบุคลากรตามช่วงอายุ: กรณีศึกษาระดับเทศบาลเมือง ในเขตอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
by: นันทิชา ศรประสิทธิ์
Published: (2022) -
ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันในการทำงาน: กรณีศึกษาพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เทศบาลเมืองสะเตงนอก อำเภอเมือง จังหวัดยะลา
by: นาดีม เจะสามะ
Published: (2020) -
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานในองค์การรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่
by: วัชรา วัชรเสถียร
Published: (2009)