Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku 5R Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Situbondo
Upaya administrasi yang dapat dilakukan terhadap kondisi ruangan kerja adalah penerapan perilaku 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin). Tujuan penelitian ini adalah Menganalisis faktor yang berhubungan dengan perilaku 5R pada pegawai di Dinas Kesehatan Situbondo. Metode penelitian yang digunakan...
Saved in:
Similar Items
-
Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya
by: Nina Wimastuti
Published: (2015) -
DIMENSI RESPONSIVENESS PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BIMA
by: SAHRUL, 071142018
Published: (2014) -
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA PROBOLINGGO
by: YESSY HARNIKA ARIANTY, 151511013017
Published: (2018) -
PENYEMPURNAAN MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA JAWA TIMUR
by: Saleh Abdullah, 090013962M
Published: (2003) -
PENYUSUNAN MODEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PEGAWAI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI JAWA TlMUR
by: ERTIKA DINAWATI, 090710120 m
Published: (2010)