Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Work Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Intervening, Dinas Pengendalian Penduduk Dan KB, PPPA, Kabupaten Madiun

• Main Author: Rizka Idfi Kusumaresti, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Dutch; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: GE300-350 Environmental management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/104220/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf; http://repository.unair.ac.id/104220/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Transformational Leadership berpengaruh penting bagi karyawan di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, PPPA di Kabupaten Madiun. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transformational leadership terhadap work performance karyawan dalam sebuah organisasi serta job satisfaction memiliki peran mediasi pengaruh antara transformational leadership terhadap work performance . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Responden yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan dari Dinas PPKB, PPPA di Kabupaten Madiun, yang berjumlah 40 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work performance, transformational leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap job satisfaciton, job satisfaction memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work performance serta job satisfaction mampu memediasi pengaruh antara transformational leadership terhadap work performance.