Kapasitas Inovasi Bpjs Ketenagakerjaan Dalam Kebijakan Peralihan UU Sistem Jaminan Sosial Nasional No 40 Tahun 2004 Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Nasional No 24 Tahun 2011 (Studi Di Kantor Cabang Surabaya Karimun Jawa)
Penelitian ini mendeskripsikan kapasitas inovasi BPJS Ketenagakerjaan dalam kebijakan peralihan Undang-Undang sistem jaminan sosial nasional No 40 tahun 2004 menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Nasional No 24 tahun 2011 yang mengambil studi di kantor cabang Surabaya Karimun Jawa. Teori utama...
Saved in:
Similar Items
-
PROSEDUR PENGELOLAAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR DI SEKRETARIS BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH JAWA TIMUR
by: NABILA AZKA MILLATI, 151611013030
Published: (2019) -
JAMINAN PENSIUN DALAM BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN
by: GAYATRI GALUH PERTIWI, 031311133055
Published: (2017) -
PERAN FRONTLINER DALAM PENGAJUAN KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA DARMO
by: ASMAUL KUSNAH, 151511013047
Published: (2018) -
Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Harian Lepas Dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan)
by: FISAVAN IMAN
Published: (2015) -
PENEGAKAN HUKUM BAGI BADAN USAHA YANG MELANGGAR KETENTUAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN
by: RINTAN NUR INDAH SARI ANWAR PUTRI, 031714153055
Published: (2019)