Workplace Fun Dan Wellbeing: Peran Mediasi Psychological Capital Dan Work Engagement

• Main Author: Alvita Churnia Nur Faizah, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management; HD6958.5-6976 Industrial relations
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/108775/1/1.%20COVER.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/4/4.%20BAB%201%20%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/6/5.%20BAB%202%20%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/5/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/9/7.%20BAB%204%20%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/7/8.%20BAB%205%20%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/11/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/10/KKB%20KK-2%20B.115-21-Pernyataan%20Publikasi%20-%20alvita%20churnia.pdf; http://repository.unair.ac.id/108775/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Sektor publik sering kali di anggap sebagai tempat kerja yang kurang menyenangkan karena struktur organisasi yang bersifat birokrasi dan otonomi. Namun, menciptakan lingkungan kerja menyenangkan di sektor swasta dilihat sebagai atribut positif. Tempat kerja yang menyenangkan dapat membuat pegawai te...